1. 성공, 책 속 이론과 현실의 간극: '진짜'는 달랐다?
성공한 사람들의 성격, 부자들의 습관.
책 좀 읽어봤다는 사람이라면 귀에 딱지가 앉도록 들었을 이야기입니다.
긍정적으로 생각하라, 실패를 두려워 마라, 일찍 일어나라 등등.
그런데 솔직히, 글로만 읽으면 이게 피부로 와닿던가요?
적어도 저는 아니었습니다.
머리로는 알겠는데, 현실과는 동떨어진 구호처럼 느껴질 때가 많았죠.
그런데 최근 여러 분야에서 성공을 거둔 이들을 만날 기회가 있었습니다.
각자 하는 일도, 걸어온 길도 판이하게 다른데 이상하게 공통된 특징들이 눈에 띄더군요.
책에서 본 '그럴듯한' 덕목과는 조금 다른, 날것 그대로의 모습이었습니다.
오늘은 제가 직접 관찰하고 느낀, 성공한 사람들의 진짜 성격 중 '이거 정말이구나!' 싶었던 세 가지를 이야기해 보려 합니다.
2. 의외의 공통점 1: 결정? 1분이면 충분하다 (시간은 돈보다 비싸다)
성공한 사람들은, 정말이지 빠릅니다.
행동이 날쌔거나 말이 빠르다는 의미가 아닙니다.
의사결정 속도가 놀라울 정도로 빠릅니다.
마치 고민이라는 과정이 생략된 것처럼 느껴질 정도죠.
물론 수백, 수천억 원짜리 결정은 그들도 신중하겠지만, 제가 본 것은 일상적인 업무나 투자 결정이었습니다.
처음에는 단순히 '돈이 많아서 타격이 없으니 쉽게 결정하나?' 싶었습니다.
하지만 관찰할수록, 그들은 돈의 액수와 상관없이 모든 결정을 빨리 내리려는 경향을 보였습니다.
왜일까요?
그들은 시간의 가치를 뼛속 깊이 이해하고 있기 때문입니다.
돈은 다시 벌 수 있지만, 흘러간 시간은 절대 되돌릴 수 없다는 명백한 사실을 말이죠.
우리는 어떤가요?
몇 푼 아끼려고 할인 쿠폰을 찾느라 시간을 허비하고, 더 싼 주유소를 찾아 몇 킬로미터를 더 운전합니다.
이런 행동 자체가 나쁘다는 게 아닙니다.
하지만 그 과정에서 내가 투입하는 시간의 비용은 얼마나 되는지 따져볼 필요는 있습니다.
내 시급이 2만 원인데, 천 원 할인받으려고 30분을 고민하고 검색했다면 이미 9천 원 손해 본 셈이죠.
성공한 사람들은 이런 '손해 보는 장사'를 하지 않습니다.
또한, 그들은 대부분의 결정이 오래 고민한다고 해서 더 나아지지 않는다는 사실을 경험적으로 압니다.
인간은 생각보다 감정적인 존재라, 한번 마음이 기운 결정은 쉽게 바뀌지 않죠.
결정이 잘못되었다면? 괜찮습니다.
빨리 실행하고, 빨리 수정하고, 그 과정에서 배우면 됩니다.
결정하지 않고 시간을 질질 끄는 것이야말로 최악의 결정입니다.
성공한 사람들은 틀린 결정을 수정하는 과정에서 성장한다는 것을 압니다.
작은 결정에 발목 잡혀 인생의 시간을 낭비하지 마세요.
신속한 결정과 빠른 실행, 이것이 성공의 첫 번째 동력이었습니다.
3. 의외의 공통점 2: 배움에는 끝이 없다 (심지어 나에게도?)
수많은 성공학 서적에서 '끊임없이 배우는 태도'를 강조합니다.
너무 당연한 말처럼 들리죠?
성공하려면 당연히 배워야 하니까요.
그런데 제가 놀랐던 지점은 따로 있습니다.
이미 부와 성공을 거머쥔 사람들조차, 여전히, 그리고 지독할 정도로 배우려 한다는 사실입니다.
최근 다양한 분야의 사업가들이 모인 자리에 참석한 적이 있습니다.
연 매출 수천억 원대의 기업 대표부터, 이름만 대면 알 만한 유명인까지.
면면이 화려했죠.
신기한 것은, 누가 어떤 이야기를 하든 사람들의 눈빛이 '저건 뭐지? 어떻게 하는 거지?' 하는 호기심으로 반짝인다는 겁니다.
제가 블로그에 대해 이야기하자, 그들은 마치 처음 듣는 이야기인 양 질문을 쏟아냈습니다.
'어떻게 하면 잘할 수 있냐', '강의는 안 하냐' 등등.
솔직히 소득으로 따지면 제가 가장 부족했을 텐데요.
그들은 자신과 다른 분야의 사람이라면, 그가 누구든 배울 점을 찾으려 했습니다.
누군가 인사이트를 공유하면 휴대폰을 꺼내 메모하기 바빴습니다.
이미 가진 것이 많은데도, 그들은 왜 그렇게 배우려 할까요?
그들은 세상에 모르는 것이 너무 많고, 배움에는 끝이 없다는 것을 알기 때문입니다.
그리고 자신이 모르는 분야에서는 언제나 겸손하게 배우려는 태도가 몸에 배어 있습니다.
'내가 누군데', '나 정도면 됐지' 하는 생각은 그들에게 찾아보기 어려웠습니다.
이 경험은 저에게 큰 반성을 안겨주었습니다.
저 역시 어느 정도 성과를 내면서 은연중에 거만해졌던 것 같습니다.
누군가를 속으로 평가하며 그에게서 배울 기회를 스스로 차단하고 있었던 거죠.
나보다 훨씬 잘난 사람들도 저렇게 배우려 하는데 말입니다.
나보다 돈을 못 벌거나, 능력이 부족해 보이는 사람에게도 배울 점은 분명 있습니다.
성공한 사람들은 그 사실을 알고, 모든 만남과 경험에서 배움의 기회를 찾습니다.
혹시 당신은 어떤가요?
새로운 것을 배우는 일 없이, 익숙한 일상만 반복하고 있지는 않나요?
어쩌면 당신 안의 '배우려는 태도'가 잠들어 있는 건 아닌지 점검해 볼 필요가 있습니다.
4. 의외의 공통점 3: '거절'은 데이터일 뿐 (문전박대? 다음 기회!)
혹시 좋은 아이디어나 제안이 있지만, 거절당할까 봐 입 밖에 내지 못한 경험이 있나요?
아마 대부분 그럴 겁니다.
거절은 유쾌한 경험이 아니니까요.
그런데 제가 만난 성공한 사람들은 이 '거절'을 대하는 태도가 남달랐습니다.
그들은 거절을 두려워하지 않고, 일단 제안부터 하고 봅니다.
만나고 싶은 사람이 있으면 연락처를 찾아 메시지를 보내고, 협업하고 싶은 아이디어가 있으면 관련 있어 보이는 사람에게 바로 전화를 겁니다.
마치 제안하는 데 아무런 필터가 없는 사람들처럼요.
이미 성공한 그들이기에 제안 성공률이 높을 거라 생각할 수도 있습니다.
하지만 그들 역시 수많은 거절을 경험했을 것이고, 지금도 여전히 거절당합니다.
특히 자신보다 훨씬 큰 기업이나 영향력 있는 사람에게 제안할 때는 더욱 그렇겠죠.
그런데도 그들은 왜 그렇게 끊임없이 제안할 수 있을까요?
핵심은 '제안'과 '나'를 분리하기 때문입니다.
내 제안이 거절당한 것은, 그 제안이 상대방에게 매력적이지 않았거나 타이밍이 맞지 않았기 때문이지, '나'라는 사람 자체가 부족해서가 아니라는 것을 명확히 압니다.
물론 사람인지라 속상할 때도 있겠지만, 그들은 '나는 안 되나 봐'라고 좌절하는 대신 '다음번엔 어떻게 제안해 볼까?' 하며 제안의 수준을 높이는 데 집중합니다.
거절을 실패가 아닌, 더 나은 제안을 위한 데이터로 여기는 것이죠.
저도 이 점을 배우려 노력 중입니다.
만나고 싶은 분들에게 연락하고, 협업을 제안하고 있습니다.
놀랍게도, 생각보다 많은 분들이 긍정적으로 응답해주고 기꺼이 도와줍니다.
물론 거절도 당하지만, 이제는 '이 제안은 별로였나 보네, 다음엔 다르게 해봐야지' 하고 넘길 수 있게 됐습니다.
혹시 거절이 두려워 망설이는 아이디어가 있다면, 일단 제안해보는 건 어떨까요?
단, 무작정 들이대는 것보다는 상대방에게 내가 먼저 무엇을 줄 수 있을지 고민해보고 도움을 먼저 제공하는 것이 성공 확률을 높이는 팁입니다.
성공한 사람들은 수많은 거절 속에서도 끊임없이 기회의 문을 두드렸기에 지금의 자리에 오를 수 있었습니다.
거절은 끝이 아니라, 새로운 시작을 위한 데이터일 뿐입니다.
5. 자주 묻는 질문 (Q&A)
A
사소한 결정부터 연습하세요.
점심 메뉴 고르기, 옷 고르기 등 결과가 중요하지 않은 일에 1분 이상 고민하지 않는 연습을 반복하는 것이 시작입니다.
A
모든 사람은 최소한 한 가지는 나보다 나은 점이 있다는 사실을 인정하는 것에서 출발합니다.
상대방의 강점이나 내가 모르는 경험에 집중하고, '저 사람은 저걸 어떻게 할까?' 질문하는 습관을 들이세요.
A
'거절 = 나에 대한 평가'라는 생각을 버려야 합니다.
제안이 거절된 것일 뿐, 당신이라는 사람이 거절된 것이 아닙니다.
거절을 성장을 위한 피드백이나 데이터로 여기는 연습이 필요합니다.
결국, 제가 관찰한 성공한 사람들의 공통점은 실행하고, 배우고, 다시 시도하는 과정 자체를 즐기는 태도였습니다.
이 세 가지 특징 중 당신에게 가장 부족한 것은 무엇인가요?
그리고 그것을 채우기 위해 어떤 작은 시도부터 해볼 수 있을까요?
오늘의 이야기가 당신의 성장에 작은 영감이 되기를 바랍니다.